三叉口

近来在工作上有个机会，可以选择换组。对我来说当然是好事，因为我可以脱离R&D而去BU做一些更实际的事情，同时可以回到老本行去做油藏工程而不是现在的化工。这扇门是TL主动为我打开的，给了我这次选择的机会，同时我的绿卡还下来的，加大了我的选择范围，跟老婆商量过后，我决定去尝试下找外派的机会。在过去的这一个多月的时间，跟不少同事聊过这个想法，当然是各有各的说法，有支持的有反对的，但我的信念反而越来越坚定。潜意识里我想与人不同，想跳出一个固有环境去发展，而且外派的待遇丰厚，只是会比较辛苦，而且不能跟家人在一起。在看到外派好处的同时，我对这些潜在的风险也仔细琢磨一番，自己要搞清楚自己要什么，在事业上，家庭上，2年，5年，10年，20年之后你想达到什么样的局面？通过回答这个问题，可以帮助我滤清思路，对未来有个更好地把握和心理准备。
事业上，我看重外派三个层次的回报，首先是经济方面，无疑是高回报的，这是前提，在选择offer时，这点千万不要忘记。其次事技术方面积累些实际经验，具备实用的能解决现场问题的能力和方法对个人和公司都非常重要，这方面一定要做好笔记，建立自己的经验录和工具箱。最后的也是非常重要的一点是发展技术之外的能力，包括项目管理能力，人际能力，处理事情，搞定事情的能力，也就是公司里讲得TECOP中T之外的那些能力，这些能力是你事业再上一层楼的重要考量因素，对JG - 3之上的升级尤其如此，等你真正具备独当一面的才能之后再想未来的职业发展，否则，重要的位置反而会害了你。在外派工作期间，抓紧机会提升自己的能力，同时目标设定为至少要突破 JG - 3 这个瓶颈，最好是10年时间升到JG - 1，也就是有2次的提前promotion。设定目标是为了制定计划，目标是给别人看的，计划才是给自己的。现在还不用急于制定10年规划什么的，先把眼前的事情做好，也就是顺利（争取提前）完成 SGP，然后尽快商讨外派的时间表，好做到心中有数。
如果发展顺利，外派可能有这几种结局：提前退休，赚够储蓄，同时有几套房产养老，可以安心退休，年龄大概 45 - 50，这时候可以围绕教育和慈善去做一些事情，参与到社会活动中，发挥些余热，同时满足自己的成就感需求；另外就是钱已赚够，投资房产已买齐到位，年龄还年轻，不到45，如果国内召唤，可以为国家做些事情，但前提是我有一定的自我主导权，能（相对地）独立领导一个机构，可以事科研组也可以是贸易谈判队伍。最后一个就是持续打工，在Shell做到PTE或者RDL，享受外派的待遇，直到55退休，领80点计划的退休金，之后主要精力就在跟Stanford在校生的交流上，或者适当的做点项目投资，但工作是其次，生活放到绝对的首要位置。当然这些都是很遥远的事情，只是因为之前想过这些事情，就记录下来，权当是个趣事。
家庭上
的确，不能和老婆孩子朝夕厮守，但如果外派，我能给家里带来什么呢？除了经济之外，我想还有下面几点：
a. 每年一次的国际旅行，公司报销机票，这事一般家庭不能负担的；
b. 每 3 - 4个月回（中，美）国一次，公司报销的上限是6次单人国际旅行；
c. 家务方面，雇佣保姆；同时请父母过来，营建家的气氛；
现在的我不再是两手空空的莽撞少年，年轻时的我道路简单，勇往直前，不计代价，但现在的我做决定要通盘考虑，往往有利害得失，每次面对机会时心理的感觉是到了三岔口，犹豫不定。但整体来说，现在出现机会还是好事，因为权衡利弊之后，往往会发现一些机会是利大大地大于弊的，当面对这种机会的时候，不要犹豫，要勇往直前的去争取。