停。顿。

近来事情繁多，搞得心情复杂，有很多事情要做，压力蛮大，但不知从何下手，很沮丧，感觉希望总是被浇灭，现在是时候稍微停下来想一想当前的局面到底是什么样的，机会在哪里，gap在哪里，自己需要做什么才能达到目标。
年初的时候也写过博客，做事之前要先学会做人。结合当前我的体会，可以把这个观点细化，就是想要成事得分三步走，先摆正自己的心态，然后与相关人员接触，最后展示自己的才能。这三个步骤千万不要弄错顺序，而且缺一不可，真正的能力是三部分都做的很好，你个人现在的水平最多是在第三部分还不错，但前两部分做的不好，下面具体分析一下。
摆正自己的心态，这就是全面衡量目标的价值的过程，比如你有个对未来的发展目标，这个目标到底有多大价值，需要好好分析下，在分析过程中，随着信息的不断加大，认识的不断加深，难免心里会起波澜，也就是那种怦然心动的感觉，这是好事，不让人心动的东西当然不是好东西。但问题是你不要钻的太深，不要有宁愿为了它不顾一切的劲，我的建议就是搜集足够的信息做出评估后就分为值得不值得两个结论，不要再去细扣它的价值了。从而让生活回到现实，专注于眼前的事情，这样才能心态好，把时间尺度拉开，不患得患失，做事情也就比较有章法。你就是再想得到什么，也得符合公司的章程来做事。
第二步就是跟人打交道，平时还是得注意socialize，不一定跟谁都打成一片，但要注意在这方面下功夫，珍惜social的机会，尤其是外国人，争取每周能和外国人social两次。这个阶段的social是没什么目的性的，就是广结朋友，认识不同的人，不同的department。当然可以道听途说的增长自己的见识，更主要锻炼自己的people skill，与人相处的能力，交际能力。
第三步就是展示自己的能力，这方面不卑不亢，不冒进，但对自己所说的要有实有据，能自圆其说，真正能让别人对你的专业技能信服，建立自己的reputation。这方面也需耐心积累经验，保持谦虚的学习之心，但对于公司来讲，要时刻记住自己的职责是为了指导生产，产生经济价值，比如说，“按照我当前的分析，应该采取什么措施，那样产量会增加多少”。题外话，简历最好的句式应该事‘结果 + 时间框架 by 工作’，不幸的是人们往往会把优先级搞错。
停顿不是停止，我的血还热，梦想还充沛，我在用别人享受家庭生活的时间在思考，在挣扎，我不能浪费我的时间和精力，我要做对的事情。